Redes Sociales y mercado de trabajo

Informe 2014 Infoempleo-Adecco

Cada vez tienen más importancia las redes sociales en la búsqueda de empleo, y el informe realizado por Infoempleo y Adecco así lo acredita.

Destacamos algunas respuestas significativas del informe:

Candidatos
En el caso de que busques empleo, ¿lo comunicarías a través de Redes Sociales?
77% SÍ/23% NO.
49% Sí, pero solo en algunas RRSS.
28% Sí, se lo diría a mis contactos.
23% No.

¿Consideras que las Redes sociales son una alternativa interesante a los canales más convencionales para encontrar empleo?
61,5% Sí
24% No lo sé.
14,5% No.

¿En qué Redes Sociales comunicarías abiertamente que estás buscando empleo?
Linkedin 74%
Facebook 46%
Twitter 23%
Google+ 15%
Foros 12%

Empresas
¿Considera que el candidato activo en Redes Sociales tiene más oportunidades laborales que el inactivo?
79% Sí.
21% No.

A la hora de seleccionar candidatos, ¿tiene en cuenta su reputación online?
38% Siempre.
29% Depende del puesto requerido.
20% De vez en cuando.
13% Nunca.

¿Qué perfiles del candidato en las Redes Sociales son los que suele mirar para obtener información?
78% Linkedin.
64% Facebook.
41% Twitter.

El estudio se ha realizado entre dos públicos bien diferenciados: 6.646 candidatos (empleados, desempleados y autónomos) y 284 profesionales de Recursos Humanos.

Consultar el estudio completo en pdf

Autor: El Blog de TEIDE-HEASE

Centros de Formación Profesional Reglada y para el Empleo gestionados por una cooperativa de profesores, la S. Cooperativa Madrileña TEIDE-HEASE. Concienciados de la realidad que nos ha tocado vivir ofrecemos una formación cercana al alumno. El principal valor de nuestra empresa es la ilusión y compromiso de todas las personas que dedicamos una parte importante de nuestras vidas a la formación.

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